Responsabilità personale: il primo passo per cambiare la propria vita (e il lavoro)
Quante volte aspettiamo che qualcosa o qualcuno cambi le cose al posto nostro? Aspettiamo che cambi il capo, che cambi...
Cambiamento
Lavoro: il Mezzogiorno cresce. E questa volta non è solo un titolo
Mezzogiorno in accelerazione: secondo le stime Istat 2024, il PIL cresce in modo omogeneo in tutta Italia, ma spicca il...
Gestione dei conflitti: la chiave della crescita personale e della consapevolezza
Il problema non è il conflitto. Il vero problema è come scegli di reagire: c’è chi scappa, chi accusa, chi...
“Sono così”: la frase che blocca la crescita personale e professionale
“Sono così” è una delle frasi più limitanti che si possano dire. È il modo più rapido per bloccare una...
Studiare cambia la mente, ma solo l’azione cambia la traiettoria
La formazione è il primo passo per crescere, ma senza azione resta teoria. Studiare ti apre la mente, amplia la...
Confronto efficace: non serve avere sempre ragione, serve capire quando non ce l’hai
Nel lavoro come nella vita, il confronto non è una gara di opinioni ma un allenamento alla consapevolezza. Cercare di...
Identità multipla: come integrare ruoli diversi senza perdere chiarezza
“Ma quindi tu cosa fai, esattamente?” Domanda semplice, risposta complicata quando la tua identità professionale è multipla: fai formazione, lavori...
Effetto della Falsa Unicità: “Solo io mi faccio il mazzo qui dentro!”
Ti alzi presto, arrivi puntuale, rispondi alle mail con precisione, fai pure il backup prima di uscire. E pensi: “Solo...
Kairos: non è questione di tempo, ma di tempismo
Viviamo immersi nel tempo. Ma esistono due modi diversi di intenderlo: Chronos e Kairos. Chronos: il tempo che scorre Chronos...
Effetto tutto o niente: come uscire dal pensiero dicotomico e costruire progresso
“O mi riesce perfettamente, o è un fallimento.” “Se non posso fare tutto, non ha senso iniziare.” Se queste frasi...
Regolazione Emotiva: Il Segreto di una Leadership Autentica ed Efficace
Parlare di regolazione emotiva significa affrontare uno degli aspetti più delicati e strategici della leadership. Non si tratta di reprimere...
Bias di Conferma: Cos’è, Esempi e Come Superarlo
Hai mai cercato su Google qualcosa come: “Perché ho ragione io?” Forse non letteralmente, ma mentalmente lo hai fatto. È...