Mattering vs Egocentrismo: la differenza che cambia il clima di lavoro
Nel contesto lavorativo esiste una differenza profonda, spesso sottovalutata, tra voler contare e voler essere al centro. Confondere questi due...
Soft Skills
Leadership oscura: riconoscere il lato ombra per crescere come leader
Quando pensiamo alla leadership, la associamo subito a visione, fiducia e ispirazione. Ma esiste anche un lato meno visibile e...
Comunicazione e crescita personale: imparare a gestire il silenzio
Hai scritto un messaggio perfetto: chiaro, educato, professionale. E poi… silenzio. Nessuna risposta, nessun feedback. E nella mente inizia a...
Intelligenza emotiva: il vero superpotere nella leadership e nel lavoro
Hai presente quella persona che esplode per una virgola in un report, risponde a monosillabi in riunione o confonde la...
Psicologia ingenua: perché crediamo di sapere le motivazioni degli altri (e come smettere)
“È arrivato in ritardo perché non gli interessa.” “Non partecipa perché è pigro.” “Non collabora perché vuole mettersi in mostra.”...
Effetto del Falso Consenso: “Lo pensano tutti” — Ma è davvero così?
Quante volte ti è capitato di pensare o dire: “È normale fare così, lo fanno tutti”, “Questa cosa è ovvia”,...
Self-monitoring VS Self-handicapping: adattarsi o autosabotarsi?
In ufficio non conta solo cosa sai, ma anche come ti presenti. Esistono due strategie psicologiche che spesso distinguono chi...
Euristiche & Stereotipi: oltre il primo giudizio
“Io non giudico mai nessuno… tranne nei primi 3 secondi.” Ti suona familiare? È il mondo delle euristiche: scorciatoie mentali...
Effetto Lucifero: quando il contesto trasforma le persone. E come evitarlo
L’Effetto Lucifero descrive come contesto, ruoli e dinamiche di potere possano spingere persone ordinarie a compiere azioni che, in condizioni...
Perché la resilienza è fondamentale per chi vuole cambiare carriera
Se stai pensando di cambiare carriera o intraprendere un nuovo percorso professionale, sviluppare la resilienza può fare la differenza. Oggi,...
Leadership VS Potere
Differenziale Semantico potere VS leadership controllo VS fiducia rigidità VS flessibilità Queste parole descrivono mondi, non solo concetti. Analizza la...
Hr recruiting – L’importanza del tempo e della prassi
Hr recruiting - Pazienza. L'importanza del tempo e della prassi: dall'analisi alla performance Mi occupo di recruiting aziendale e mi...
