Responsabilità personale: il primo passo per cambiare la propria vita (e il lavoro) 
Leadership oscura: riconoscere il lato ombra per crescere come leader 
Autostereotipizzazione: quando sei tu il tuo peggior nemico 
Professioni ed Etichette: sei più del tuo job title
“E tu che lavoro fai?” – una domanda semplice che spesso ha risposte complesse. UX strategist, HR generalist, Digital Transformation...
Senior vs Junior: il talento non ha età
Troppo spesso nelle aziende si ragiona come se senior e junior fossero due mondi opposti, destinati a scontrarsi invece che...
Routine mentali: come riconoscerle e trasformarle
“Ho sempre fatto così.” Quante volte ti sei trovato a pensarlo o a dirlo ad alta voce? È l’emblema delle...
Euristiche & Stereotipi: oltre il primo giudizio
“Io non giudico mai nessuno… tranne nei primi 3 secondi.” Ti suona familiare? È il mondo delle euristiche: scorciatoie mentali...
Errore VS Identità: sbagliare non significa essere sbagliati
Sbagliare non significa essere sbagliati. Eppure, in molte organizzazioni, l’errore viene vissuto come una macchia identitaria: team paralizzati dal perfezionismo,...
Effetto Lucifero: quando il contesto trasforma le persone. E come evitarlo
L’Effetto Lucifero descrive come contesto, ruoli e dinamiche di potere possano spingere persone ordinarie a compiere azioni che, in condizioni...
Effetto tutto o niente: come uscire dal pensiero dicotomico e costruire progresso
“O mi riesce perfettamente, o è un fallimento.” “Se non posso fare tutto, non ha senso iniziare.” Se queste frasi...
Autostereotipizzazione: quando ti riduci a un’etichetta (e come uscirne)
“Io sono fatto così, non cambio.” “Nel mio settore ci si comporta per forza così.” Queste frasi sono segnali di...
Effetto Spotlight: Cos’è, Perché Accade e Come Superarlo
Hai mai avuto la sensazione che tutti ti stiano osservando? Magari durante una riunione, dopo aver fatto una gaffe, o...
Regolazione Emotiva: Il Segreto di una Leadership Autentica ed Efficace
Parlare di regolazione emotiva significa affrontare uno degli aspetti più delicati e strategici della leadership. Non si tratta di reprimere...
Bias di Conferma: Cos’è, Esempi e Come Superarlo
Hai mai cercato su Google qualcosa come: “Perché ho ragione io?” Forse non letteralmente, ma mentalmente lo hai fatto. È...
Metodo Kaizen e Strumenti Lean: Guida al Miglioramento Continuo
Il Metodo Kaizen, che in giapponese significa “cambiare in meglio”, è un approccio al miglioramento continuo che coinvolge tutti i...