Carriere non lineari: perché un CV “a zig‑zag” è un vantaggio competitivo
C’è chi segue un binario lineare — Stage > Junior > Mid > Senior > Manager — e c’è chi...
C’è chi segue un binario lineare — Stage > Junior > Mid > Senior > Manager — e c’è chi...
Ogni azienda ha bisogno di clienti. Ma non di tutti i clienti. Accettare ingaggi che erodono rispetto, serenità e fiducia...
“È arrivato in ritardo perché non gli interessa.” “Non partecipa perché è pigro.” “Non collabora perché vuole mettersi in mostra.”...
In ufficio non cerchi solo una scrivania, una to‑do list e un badge. Cerchi di contare: che il tuo lavoro...
Ti alzi presto, arrivi puntuale, rispondi alle mail con precisione, fai pure il backup prima di uscire. E pensi: “Solo...
Fare cultura aziendale non significa appendere i valori in bacheca o leggerli su un PowerPoint. Significa creare spazi reali in...
Quante volte ti è capitato di pensare o dire: “È normale fare così, lo fanno tutti”, “Questa cosa è ovvia”,...
Viviamo immersi nel tempo. Ma esistono due modi diversi di intenderlo: Chronos e Kairos. Chronos: il tempo che scorre Chronos...
In ufficio non conta solo cosa sai, ma anche come ti presenti. Esistono due strategie psicologiche che spesso distinguono chi...
La leadership nei gruppi non è solo questione di carisma, autorevolezza o capacità decisionale. È una questione psicologica, relazionale e...
“Noi” contro “loro”. Non è una serie Netflix, è la vita d’ufficio. I conflitti tra gruppi in azienda non sono...
“E tu che lavoro fai?” – una domanda semplice che spesso ha risposte complesse. UX strategist, HR generalist, Digital Transformation...
Troppo spesso nelle aziende si ragiona come se senior e junior fossero due mondi opposti, destinati a scontrarsi invece che...
“Da domani cambio tutto!” Quante volte lo hai pensato? Nuova routine, nuova lista di cose da fare, nuovo te. Eppure,...
“Ho sempre fatto così.” Quante volte ti sei trovato a pensarlo o a dirlo ad alta voce? È l’emblema delle...
“Io non giudico mai nessuno… tranne nei primi 3 secondi.” Ti suona familiare? È il mondo delle euristiche: scorciatoie mentali...
Sbagliare non significa essere sbagliati. Eppure, in molte organizzazioni, l’errore viene vissuto come una macchia identitaria: team paralizzati dal perfezionismo,...
Hai mai partecipato a una riunione dove tutti annuiscono convinti… ma dentro sai che l’idea non sta in piedi? Nessuno...
L’Effetto Lucifero descrive come contesto, ruoli e dinamiche di potere possano spingere persone ordinarie a compiere azioni che, in condizioni...
“O mi riesce perfettamente, o è un fallimento.” “Se non posso fare tutto, non ha senso iniziare.” Se queste frasi...
“Io sono fatto così, non cambio.” “Nel mio settore ci si comporta per forza così.” Queste frasi sono segnali di...
Hai mai avuto la sensazione che tutti ti stiano osservando? Magari durante una riunione, dopo aver fatto una gaffe, o...
Parlare di regolazione emotiva significa affrontare uno degli aspetti più delicati e strategici della leadership. Non si tratta di reprimere...
Hai mai cercato su Google qualcosa come: “Perché ho ragione io?” Forse non letteralmente, ma mentalmente lo hai fatto. È...
